Snäv rekrytering = hög belastning

”Det finns ingen annan som kan detta lika bra som jag. Det kommer bara ta massa tid att delegera. Det är lika bra att jag gör det.” Jag vet inte hur många gånger som jag har tänkt så, men garanterat fler än vad jag kan räkna till. Ibland har det handlat om hybris, alltså tanken om att jag är lite bättre än alla andra. Men många gånger har det varit en mer korrekt verkligsbeskrivning: ingen annan har varit lite insatt i området jag just då arbetat med som jag. Då har det varit enklare att göra det själv.

(mer…)

Den psykiska hälsan glöms bort

Första gången i mitt liv som jag fick ett blombud levererat hem till mig (då långt ut i skogen till mitt föräldrahem) var när jag inte hade fått ansvarsfrihet i en av de styrelser jag satt i. Under en kort period på ett par månader satt jag i två styrelser samtidigt i två olika organisationer […]

Den trendande stressnormen

Citat från Maktsalongens undersökning om stress.  I det unga civilsamhället finns det idag en norm av att vara stressad. Det ses knappt som coolt längre (coolt för att det är ett tecken på att en är viktig) utan det är helt normalt. Precis som post-its, möteshandlingar och knäppa internskämt är stress en helt normal del […]

Ensamt på toppen

Foto: Caroline Tibell Seher Yilmaz är ordförande för Rättviseförmedlingen. Förutom det har hon också i två omgångar varit mentor i Maktsalongens mentorskapsprogram och hon var en av de som gästagrammade för Maktsalongen i samband med lanseringen av #nollvision. Idag skriver hon i en krönika i tidningen Chef om hur det kan vara att som ledare vara […]

Maktsalongen Umeå – premiär!

I lördags var det urpremiär för Maktsalongen Umeå! Under dagen bekantade vi oss med varandra om deltagarna delade med sig av sina erfarenheter. Vi pratade också systerskap och feministiska strategier, och hurdant nätverk vi vill bygga i Västerbotten. Under dagen fick vi också träffa Ulrika Sedell, författare till boken Bortom Glastaket, och Sofia Brändström, en av Maktsalongens […]